組織が変わる経営理念の重要性と創り方(11/18)

SEMINAR

【本セミナーは終了しました。】激しい環境変化の中で、多くの経営者にとって変化に適応できる強い組織づくりは大きな課題の一つになっています。

また、日本における生産年齢人口は減少の一途を辿る状況下で、人事部門にとってはいかに企業の成長の源泉たる人材を獲得・維持するかは,経営視点をもって取り組むべき重要なテーマです。

更に、次々に新たなビジネスモデルやサービスが生まれ、これまでにない顧客ニーズを発掘する必要がある中で、事業部が企業の本質・経営の意思を理解し自律的に活動できることは事業の成長には不可欠です。

本セミナーでは、経営・人事・事業が一体となって世の中に付加価値を提供し続けるための「根っこ」である経営理念について重要性を再確認したうえで、どの様な内容、どのようなプロセスで創るべきかを解説します。

「経営理念とは何ですか？」「あなたの会社の経営理念は何ですか？」この問いに全社員同じ回答ができますか？

【こんな方にオススメ！】
・大きな組織構造や事業展開の変化があった企業の経営者の方
・組織全体、各事業部内の求心力を高めたい経営者（責任者）の方
・採用競争力とマッチング精度を高めたい経営者（人事部）の方
・各事業部の自律的行動を促したい経営者（責任者）の方